Как не вылететь с работы после корпоратива?
Коллективные вечеринки – время, когда можно оторваться от работы и забыть обо всем. Вот только последнее как раз и не рекомендуется.
Согласно данным рекрутингового портала Superjob.ru, «удалять» разбушевавшихся на коллективных гулянках сотрудников приходилось 16% компаний.
Причем в 6% случаев работники увольнялись самостоятельно, а в 10% инициативу на себя приходилось брать руководству. Причины у всех разные, но, в общем, их вполне можно описать словосочетанием «пьяный дебош»: танцы на столах в стиле Димы Билана (не исключено, что с раздеванием), попытки «увести» ресторанную посуду и шумные разборки после поимки «на горячем», драки и так далее.
Процент не такой уж и большой, поскольку в большинстве своем в компаниях к подобным выходкам относятся если не с пониманием, то с нисхождением точно. В тоже время, 16% – это каждый шестой, что не так уж и мало. А значит, риск подмочить репутацию вплоть до вылета достаточно велик. После каких поступков шансы вернутся в производственную семью будут минимальными.
Станцевать стриптиз на столе
Вообще-то, и первое (сам стриптиз), и второе (собственно, на столе) – не такое уж и редкое явление. Хотя бы потому, что алкоголь – а все проблемы, как известно, случаются в основном из-за него – известный афродизиак и энергетик. При этом трудно сказать, кто чаще находится в группе риска – дамы или джентльмены. Но создается впечатление, что все-таки первые, поскольку их выход топ-лесс (а именно он случается чаще всего) запоминается ярче.
Что касается танцев на столах, то тут не застрахован никто. И если за публичное оголение мучительно стыдно становится самому дебоширу (коллеги только шепчутся и посмеиваются в спину), то за уничтоженную выпивку и закуску мстит уже коллектив.
Впрочем, и тут есть свои исключения: в молодых командах (особенно в сфере IT) простить могут и то, и другое. Но остерегаться после этого все равно будут.
Устроить драку за выпивку
Бой за бутылку – событие, возмутительное само по себе. Хотя бы потому, что на корпоративе за все платит компания, что не дает кому-либо исключительных прав на алкоголь. Кроме того, попытки намесить бока за очередную порцию градуса противоречит самим принципам корпоративной этики и командного духа. А значит, драчуну-единоличнику нельзя доверять не только рюмку, но и какое-либо серьезное задание, требующее слаженных коллективных действий.
Да и вообще, агрессия – последнее, что стоит проявлять в коллективе. Даже если агрессор – самый главный начальник, которого никто не может сместить.
Соблазнить шефа
Парадокс: если шеф соблазнил подопечную – это полбеды. А вот если сотрудница соблазнила шефа – это уже беда полноценная. Для сотрудницы. Особенно, если шеф – человек окольцованный.
По справедливости, конечно, отвечать за содеянное должны оба участника безобразия. Но не везет обычно одной стороне – подчиненной. Поскольку такое «пятно на репутации» стараются убрать с глаз долой, воспользовавшись первым же удобным предлогом, дабы тем самым пресечь любые слухи и домыслы на корню, давая нелицеприятной истории потихоньку стереться в памяти.
Конечно, есть в истории примеры, когда все заканчивалось позитивно для обеих сторон – вплоть до женитьбы. Но рассчитывать на это все же не стоит. Потому что такие вершины лучше брать на трезвую голову.
Наказать начальника морально и физически
В простонародье это звучит просто: дать боссу в… по физиономии. Наглой. Даже ненавистной. Ну, или хотя бы хорошенько его обругать в припадке алкогольной смелости, высказав в лицо все, что на душе накипело. Занятие это, может, и давно желаемое, но недопустимое.
Начальники вообще хитро устроены и очень не любят, когда на них кто-либо поднимает руку или голос.
Кроме того, рабочая иерархия весьма похожа на животную: в смысле, кто сильнее, тот и выше. А поскольку главным в компании должен быть кто-то один, то всех сильных обычно просят не выход. Что имеет, кроме собственного удовлетворения, еще один аспект, воспитательный – чтобы другим неповадно было.
Снять все на мобильник и выложить в интернет
По идее, снимать празднование в тесном (ну, или обширном) рабочем кругу – не преступление. Криминал – делать отснятое достоянием общественности без согласия на то, собственно, самих «актеров». Ведь с каждым тостом участники съемки становятся все более раскрепощенными – настолько, что поутру сами могут удивляться.
А как порой удивляются увиденному их близкие, особенно супруги! Поэтому не исключено, что коллеги очень обидятся, если об их геройствах напомнят еще кому-либо. И будут искренне рады изгнанию предателя, слившего компроментирующую их информацию. Ведь корпоратив, даже исходя из самого названия, касается именно коллектива и не очень касается всех остальных. Ведь в другом случае их бы тоже пригласили.