Повторная мобилизация после увольнения из ВСУ: адвокат предупредил о выходках ТЦК
Правозащитник рассказал, что делать уволенным военным в случае повторного призыва ТЦК
Военное положение и всеобщую мобилизацию в Украине продлили до 15 ноября текущего года, и все военнообязанные в возрасте от 18 до 60 лет могут получить повестку. Более того, призвать могут и тех, кто уволился из Вооруженных Сил, о чем предупредил адвокат Ростислав Кравец.
Кравец напомнил, что военнослужащие могут уволиться из ВСУ по семейным обстоятельствам, которые, как и другие основания, предусмотрены ст.26 ЗУ «О воинской обязанности и военной службе».
Кравец подчеркнул, что многих военнослужащих пытаются повторно мобилизовать после увольнения, что явилось результатом внесения нардепами изменений в ч.11 ст.23 ЗУ «О мобилизации». В этой статье приводятся основания для отсрочки от мобилизации, при этом внесенные коррективы, по словам адвоката, ни на что не влияют.
Эксперт рассказал, что в случае, если военного уволили по семейным обстоятельствам (наличие инвалидности у жены III группы или у отца/матери, своих или жены, инвалидности I или II группы), его больше не имеют права призвать на службу.
Ростислав Кравец добавил, что если военный явился в ТЦК для постановки на учет и его пытаются повторно призвать, следует предъявить документы, подтверждающие право на увольнение. Если военным требуют показать документы о наличии других лиц, адвокат рекомендует посылать их по всему известному адресу «след за российским кораблем».
Правозащитник отметил, что ТЦК не имеет права на подобные требования, к тому же они не предусмотрены каким-либо нормативным актом.
@rkravetsua #адвокат #адвокаткравець #юрист #юристкравець #правалюдини #longervideos #longvideo #повторнамобілізація #мобілізація #звільненнязармії #звільненнязсу #звільненнязіслужби ♬ оригінальний звук - Ростислав Кравець
Ранее мы писали, что Секретарь Совета национальной безопасности и обороны Алексей Данилов предупредил о дополнительной волне мобилизации. По его словам, она не будет превышать ранее утвержденных норм.
Напомним, Минэкономики внесло изменения в критерии определения предприятий, учреждений и организаций, которые имеют важное значение для отраслей национальной экономики и могут бронировать работников.