Что будет с зарплатами в 2021 году? Работодатели сообщили о своих планах
Почти 50% работодателей пока не определились, что делать с зарплатами
Начиная с марта 2020 года, уменьшить зарплаты своим сотрудникам из-за карантина были вынуждены 18,8% украинских компаний. Зато 72,4% сообщили, что карантин не повлиял на их работу, и поэтому пересмотра зарплат не было, а 8,8% компаний, наоборот, их увеличили. Кроме того, значительное количество работодателей планирует в ближайшее время увеличить зарплаты своим работникам.
Соответствующие данные приведены в результатах опроса, проведенного среди украинских работодателей сайтом по поиску работы Jooble (Киев), сообщила пресс-служба компании.
О своих планах по увеличению заработных плат работникам в 2021 году заявили 23,6% опрошенных работодателей. Оставить зарплаты без изменений решили 19,4% компаний. Уменьшить же предполагают 1,4% работодателей, а почти половина из них – 49,5% – еще не определились в этом вопросе.
Согласно опросу Jooble, с сокращением персонала из-за карантина в 2020 году столкнулись 21,6% компаний, в то время как 78,4% отметили, что продолжают работать в неизменном составе.
Также работодатели рассказали о расходах на тестирование. Полную компенсацию расходов, связанных с тестированием на Covid-19 предлагают только 18,8% компаний, частичную – 11,7%. Планируется вводить систему компенсаций за тестирование в ближайшем будущем только 4,2% предприятий, а 58,2% компенсировать таких расходов пока не планируют.
Агентство отмечает, что в 2020 году несколько изменились и подходы к найму персонала. Для некоторых новые обстоятельства стали толчком к активному рекрутинга – 16,4% опрошенных Jooble компаний на карантине начали нанимать больше сотрудников, чем планировали. 13,6% из-за карантина пересмотрели свои планы и уменьшили объемы найма.
Почти половина респондентов (46,8%) ответили, что существенных изменений в их работе из-за карантина не произошло, поэтому они продолжили нанимать людей согласно плану. 23,2% заявили о временном приостановлении рекрутинга новых работников из-за неопределенности перспектив.
При этом почти у трети предприятий (30,6% опрошенных) бюджет на рекрутинг уменьшился, в 4,1% компаний, наоборот, увеличился. Однако в большинстве компаний расходы, связанные с рекрутингом, не изменились – о такой стабильность заявили 65,3% компаний.
Между прочим, с 1 января украинцы смогут самостоятельно выбрать банк для получения зарплаты.