На рынке труда более 100 тыс. вакансий: кого ищут работодатели
В Украине вырос спрос на ряд специальностей
В августе работодатели опубликовали 102 748 предложений работы, что на 10% больше по сравнению с июлем. Об этом сообщает сервис поиска работы Work.ua.
Больше всего вакансий в таких областях:
- Киевская (33 283 вакансий);
- Днепропетровская (9 831);
- Львовская (9 705);
- Одесская (6 927);
- Харьковская (3 732).
Киевская область также среди лидеров прироста (+11% к июлю) вместе с Хмельницкой (+12%, 2 555 вакансий), Ровенской (+16%, 2 163), Житомирской (+27%, 2 054) и Черниговской областями (+ 29%, 1 237).
Больше всего предложений работы в таких сферах как:
- «Розничная торговля» (12 497 вакансий);
- «Продажа, закупка» (13 449);
- «Рабочие специальности, производство» (18 853);
- «Сфера обслуживания» (19 449).
Впервые отметку в 10 тыс. пересекли категории, составляющие наибольшее количество вакансий: «Логистика, склад, ВЭД» (10 179) и «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» (10 861).
Значительный рост показали категории «Образование, наука» (+37%, 5 519 вакансий) и «Управление персоналом, HR» (+12%, 1 894). Также заметно увеличилось количество предложений работы в категориях «Культура, музыка, шоу-бизнес» (+47%, 724). Это связано с началом нового учебного года и высокого бизнес-сезона.
Эта же тенденция прослеживается и по конкретным должностям: спрос работодателей больше вырос на педагогов:
- учитель английского (1202 вакансии);
- учитель математики (234);
- офис-менеджер (255);
- учитель начальных классов (263);
- коррекционный педагог (154);
- фитнес-тренер (218);
- преподаватель немецкого (149);
- воспитатель (844);
- упаковщик (750);
- посудомоечник (311).
В абсолютных цифрах наиболее востребованы специалисты – бухгалтеры (3 334 вакансии), повара (3 447), водители (3 504), менеджеры по продажам (6 608) продавцы-консультанты (8 591).
В августе стало заметно, как работодатели реагируют на дефицит кадров. Значительно возросла доля вакансий для людей с инвалидностью (7 978 вакансий), студентов (19 507), ветеранов (4 936) и пенсионеров (3 505). Также работодатели чаще готовы работать с кандидатами без опыта (36 196).