Штрафы для работодателей за дискриминацию соискателей работы действуют уже месяц

С 8 января 2022 года в Украине вступили в силу изменения в законодательство, согласно которым с работодателей взимаются штрафы в размере 65 000 тыс. грн в случае, если они указывают в объявлениях о вакансиях пожелания по возрасту, полу будущих работников или другие дискриминационные формулировки.

Отметим, что в Украине еще с 1996 года действует закон, запрещающий любую дискриминацию по полу, возрасту, цвету кожи, политическому и религиозному убеждению, однако изменения к нему, позволяющие штрафовать игнорирующих его работодателей, вступили в силу лишь месяц назад

Как сообщает портал Rabota.ua, статья 24-1 вышеупомянутого закона, в частности, предусматривает штрафы за:

• указание возраста кандидатов;
• предложение работы только женщинам/мужчинам (исключение – специфическая работа, которую может выполнять исключительно лицо определенного пола);
• выдвижение требований:
• предпочитающих женщин/мужчин, представителей определенной расы, цвета кожи (исключение – случаи, определенные законодательством, и случаи специфической работы, которую может выполнять исключительно лицо определенного пола);
• относительно политических, религиозных и других убеждений;
• о членстве в профсоюзах и т.п.;
• по этническому и социальному происхождению;
• в отношении имущественного положения;
• по месту жительства;
• по языковым или другим признакам.

Обязанность проверять и штрафовать работодателей по новому закону возложена Государственная служба Украины по вопросам труда. Пожаловаться на дискриминацию может любой человек, увидевший объявление о трудоустройстве, содержащее признаки дискриминации.

Также пожаловаться можно и в том случае, если человеку отказали в трудоустройстве из-за его пола или по другим дискриминационным признакам.

Заплатить штраф работодатель должен в 15-дневный срок с момента проведения Гострудом проверки и вручения работодателю соответствующего акта о выявленных нарушениях.

Напомним, правительство поддержало законопроект об усовершенствовании правового регулирования и запрете дискриминации работающих женщин во время беременности, родов и вскармливания ребенка.