Авторка реформи держуправління вважає, що зараз її треба призупинити
Альона Шкрум: «Зараз, коли всі державні ресурси мають бути мобілізовані на перемогу, проводити протягом кількох місяців конкурси просто небезпечно»
Одна з авторок реформи держслужби, нардепка від партії «Батьківщина» Альона Шкрум вважає, що в умовах війни дотримання конкурсних процедур на державній службі є недоречним. За її словами, нині важливо сфокусуватися на мобілізації ресурсів та підвищенні ефективності, а питання реформи відкласти до закінчення бойових дій. Про це йдеться в статті «Главкома» «Куди зникають держсекретарі? Реформа, яка зазнала краху».
Нардепка вважає, що в умовах, коли на країну щодня летять ракети та дрони, перейматися чистотою процедур на держслужбі недоречно.
«Зараз, коли всі державні ресурси мають бути мобілізовані на перемогу і держслужба працює на виконання прямих доручень для війська, гратися в демократичні речі та проводити протягом кількох місяців ті ж конкурси просто небезпечно», – впевнена Шкрум.
За словами народної депутатки, нині пріоритетом є не структурні зміни, а забезпечення максимальної ефективності на держслужбі:
«В таких умовах важливішим є питання не перезавантаження, а ефективності. Треба обирати найкращих людей, їх залишати та підвищувати. Водночас треба звільняти всіх, хто показали себе неефективними, втекли чи займалися корупцією, затягували процедури в цей час, коли це є просто державним злочином. А до дискусії навколо держслужби повернемося після перемоги».
Нагадаємо, що професійна державна служба є однією з основних реформ, визначених Угодою про асоціацію між Україною та ЄС, Стратегією сталого розвитку «Україна 2020» та Програмою діяльності Кабінету міністрів.
Однією з ключових новацій, що ввела нова редакція Закону України «Про державну службу», яка набула чинності 1 травня 2016 року, є чітке розмежування політичних та адміністративних посад. Зокрема, було запроваджено інститут державних секретарів міністерств і виведено за межі державної служби працівників патронатних служб, помічників депутатів та інших посадових осіб.
Тому вже 24 вересня 2016 року у вигляді Стратегії реформування державного управління України на 2016-2020 роки було створено посаду державного секретаря.