Кабмін вирішив призначати на посади без конкурсів
Призначення без конкурсу здійснюватимуться «лише у виняткових випадках», от тільки тлумачення винятковості у тексті постанови відсутнє
Кабінет міністрів України оприлюднив новий порядок призначення на держслужбу без конкурсу – він діє на час карантину та 30 днів після його завершення.
Як пояснила у Facebook нардеп Альона Шкрум, призначення без конкурсу здійснюватимуться «лише у виняткових випадках», от тільки тлумачення винятковості у тексті постанови відсутнє.
Як це буле працювати?
- Уряд зможе прийняти рішення про необхідність контрактного призначення на посаду (лише під час карантину та 30 днів після) - таке оголошення публікується на Єдиному порталі вакансій.
- Строк для подачі документів особою, яка бажає взяти участь у конкурсі становить короткий термін - від трьох до семи днів.
- З вибраними особами проводиться лише етап співбесіди (можлива співбесіда за допомогою відеоконференції).
- Якщо у кандидата на категорію «А» відсутній сертифікат про володіння іноземною мовою, рівень володіння перевіряється на співбесіді.
- Далі з особою укладається строковий контракт на роботу.
- Строк дії контракту встановлюється на час дії карантину та до призначення особи за стандартною процедурою на цю посаду.
- Новим порядком також затверджується Типова форма контракту, відповідно до якої:
- Державний орган зобов’язується визначати особі щомісяця не менше двох KPI зі строком виконання.
- Державний орган на час дії карантину може доручити особі виконувати таку роботу вдома.
- Заробітна плата визначається відповідно до схеми посадових окладів та встановлених ЗУ «Про державну службу» правил.
- Граничний строк перебування такої особи на посаді становить не більше чотирьох місяців після відміни карантину.
Як додала Шкрум, поки що жодного такого «карантинного» призначення на посаду не оголошено.