Український бізнес попередив про ризик від підвищення «мінімалки»
Підприємці запропонували варіант вирішення проблеми
Плани Кабінету міністрів підвищити розмір мінімальної заробітної плати збільшать податкове навантаження на оплату праці, а тому можуть збільшити частку тіньової економіки в Україні. Таку думку висловили представники Європейської бізнес асоціації (ЄБА).
«На думку бізнес-спільноти, такі плани є тривожним сигналом про курс, взятий на збільшення податкового навантаження на оплату праці», – заявили в асоціації.
Там пояснили, що в разі підвищення мінзарплати зросте і максимальна величина бази нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ).
«Є небезпідставні побоювання, що збільшення податкового тиску на оплату праці, та ще й в період економічної кризи, буде стимулювати зростання сектору тіньових заробітних плат. Адже збільшення тіньового сектору створить неконкурентні умови для сумлінних платників податків», – вважають в асоціації.
Представники бізнесу заявили, що в разі зростання мінімальної зарплати будуть наполягати на пропорційному зниженні максимальної величини бази нарахування ЄСВ, щоб не допустити збільшення навантаження на платників податків.
Нагадаємо, з січня 2020 року мінімальна зарплата в Україні становить 4723 гривні. У 2019 році «мінімалка» була на рівні 4173 грн, в 2018 році – 3723 грн. Нещодавно Кабмін за дорученням президента Володимира Зеленського запланував три підвищення мінзарплати:
- 1 вересня 2020 року – до 5000 гривень;
- з 1 січня 2021 року – до 6000 гривень;
- з 1 липня 2021 року – до 6500 гривень.
Кажучи про підвищення мінімальної зарплати в Україн, Зеленський відзначав, що це «виглядає цілком реалістично».
Нагадаємо, українцям вчергове збільшили пенсії з 1 липня у зв’язку з плановим зростанням соцстандартів мінімальна пенсія зросла до 1712 грн (+74 грн). Але крім підвищення пенсій одержувачам мінімуму збільшилися пенсії й іншим категоріям пенсіонерів.
Як повідомлялося, в Україні планують підвищити розмір мінімальної заробітної плати до 5 тисяч гривень. Глава Мінфіну уточнив, що ресурс та доцільність для підвищення мінімальної заробітної плати є.