Дистанционная работа в Украине: эксперты заметили неутешительную тенденцию

В Украине резко уменьшилось количество предложений по удаленной работе. В начале осени всего 7% актуальных вакансий предусматривают работу на расстоянии. Об этом сообщает экспертно-аналитический центр кадрового портала grc.ua.

«Сегодня отдаленный формат работы должен быть очень популярным на украинском рынке труда, ведь многие специалисты сейчас «разбросаны» по миру в связи с полномасштабной войной. На самом же деле сегмент удаленной работы в начале осени не так активен: по данным кадрового портала grc.ua, лишь 7% актуальных вакансий предусматривают работу на расстоянии. К примеру, в марте 2021 года этот показатель находился на уровне 10%», – говорится в сообщении.

Аналитики предполагают, что сказалось ослабление ковидных ограничений, которые «самоустранились» после начала войны. Также, возможно, работодатели ищут надежный вариант, то есть специалиста, который в военное время находится на одном месте, а не был часто занят переездами, жертвуя качеством работы.

Лидером в рейтинге активности является столица: на Киев приходится 60% всех актуальных вакансий удаленной работы. Вторую позицию с большим отрывом занял другой сравнительно безопасный регион – Львовская область (11%). Тройку лидеров замыкает Днепропетровская область, рынок труда которой находится на первых позициях во многих рейтингах, несмотря на близость к активным боевым действиям, – 6%.

Что касается категорий работников, то наибольшая потребность есть в «айтишниках»: на сферу «IT, интернет, телекоммуникации» приходится 37% вакансий. Примерно вдвое реже ищут на удаленный формат работы специалистов по продажам – 18%. Третью строчку заняла категория «маркетинг, реклама, PR» – 13%.

«Рассмотрим вопрос заработной платы. Никого не удивит, что больше всего зарабатывают «айтишники» – 77 300 грн. Эти специалисты зарабатывают почти вдвое больше, чем представители категории «высший менеджмент» (40 тысяч грн). Тройку лидеров замыкает маркетинг, реклама, PR – 26 800 грн», – говорится в исследовании.

Отмечается, что работники более склонны к дистанционной работе, чем работодатели. В процентном соотношении на удаленную работу приходится значительно больше резюме, чем вакансий: 28% против 9%.

Что же касается наиболее популярных профессий, то наибольшее резюме с желаемым удаленным форматом работы от программистов и разработчиков – 9%. Правда, у менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами показатель такой же. На третьей позиции с 6% расположились дизайнеры и художники.

Напомним, ежегодный опрос Ifo Business показал, что в начале августа 2022 года в Германии недостаток квалифицированных специалистов достиг нового максимума, поэтому правительство страны разработало план привлечения мигрантов с высокой квалификацией.