Бизнес нашел эффективный способ, как побороть дефицит кадров

Повышение заработной платы – один из инструментов, которые работодатели использовали для преодоления дефицита кадров в 2023 году. По данным аналитики Work.ua, в текущем году средняя заработная плата выросла на 23% – с 15 тыс. грн в январе до 18,5 тыс. грн в ноябре.

В начале полномасштабного вторжения количество предложений работы на рынке труда сократилось более чем в 10 раз, зато конкуренция среди соискателей на одну вакансию выросла более чем в семь раз.

В результате в 2023 году абсолютное большинство работодателей столкнулись с дефицитом кадров. Он усугубляется неравномерным восстановлением рынка труда как в географическом, так и в отраслевом измерении.

Более чем на 50% с января по ноябрь 2023 года выросли доходы таких специалистов:

• с 11 000 грн до 18 500 грн (+68%) – у составителя;
• с 20 000 грн до 32 500 грн (+63%) – у медиапродюсера;
• с 9 250 грн до 14 500 грн (+57%) – у мойщика;
• с 22 500 грн до 33 750 грн (+50%) – у автослесаря;
• с 20 000 грн до 30 000 (+50%) – у высотника;
• с 20 000 грн до 30 000 (+50%) – у технолога мебели.

В абсолютных цифрах по данным, указанным в вакансиях на сайте Work.ua, больше всего выросли доходы у представителей таких профессий:

• с 56 250 грн до 70 000 грн – у Net-программистов;
• с 20 000 грн до 32 500 грн – у медиапродюсеров;
• с 22 500 грн до 33 750 грн – у автослесарей;
• с 20 000 грн до 30 000 грн – у высотников;
• с 30 000 грн до 40 000 грн – у риелторов.

Вот как изменились зарплаты этих же специалистов в ІІІ квартиле (показатель, чаще всего соответствует уровню зарплаты специалиста высшего уровня):

• с 85 000 грн до 105 000 грн. – у Net-программистов;
• с 25 625 грн до 40 000 грн – у медиапродюсеров;
• с 30 000 грн до 43 750 грн – у автослесарей;
• с 25 000 грн до 31 250 грн – у высотников;
• с 40 000 грн до 50 000 грн – у риелторов.

Кроме того, среди эффективных методов преодоления дефицита кадров: трудоустройство людей без опыта, развитие корпоративного образования, привлечение женщин к профессиям, которыми занимались ранее мужчины, и трудоустройство ветеранов войны.

Среди основных причин дефицита кадров – сотни тысяч украинцев были мобилизованы в защиту государства, миллионы вынуждены уехать за границу или стали внутренне перемещенными лицами. В Минэкономики заявляют, что такая ситуация является самым большим миграционным кризисом со времен Второй мировой войны.

Между тем, нехватка кадров в критических отраслях может задать вопрос о пересмотре условий бронирования мужчин или отзыве с фронта специалистов некоторых профессий.

Ранее сообщалось, что в Украине существенно уменьшилось количество нетрудоустроенных лиц, из которых наибольшее количество составляют женщины. В то же время, на рынке труда растет количество вакансий и снижается конкуренция на одно рабочее место.