рус

    Натисніть «Подобається», щоб читати
    Glavcom.ua в Facebook

    Я вже читаю Glavcom в Facebook

    Милованов розповів, кому залишать паперові трудові книжки

    • Розсилка
    Милованов розповів, кому залишать паперові трудові книжки

    Трудова книжка залишається за бажанням працівника

    Трудові книжки не скасовуються і за бажанням працівника роботодавці їх мають заповнювати.

    Про це сказав міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Тимофій Милованов під час медіамосту з регіонами, присвяченому проєкту закону «Про працю» №2708.

    «Трудова книжка, яка є, залишається як механізм, за бажанням працівника. Якщо в працівника є трудова книжка, він може продовжувати вимагати, щоб її вели, щоб туди ставили записи, і вона є документом, який підтверджує стаж і все, що відбулося в трудовій історії людини. Тобто, вони не відміняються, тільки додається реєстр, за бажанням тих, хто не хоче мати паперову трудову книжку», - сказав Милованов.

    Він наголосив, що «держава бере на себе зобов’язання вести реєстр, який є вже 20 років».

    «Держава каже, що дані з цього реєстру буде використовувати для того, щоб гарантувати стаж для пенсії, захист прав, тощо... Не хочете мати трудову книжку, не хочете забирати її у директора, бо він від вас щось хоче, - не забирайте, у вас є довідка з реєстру», - зауважив міністр.

    Водночас заступник міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Юлія Свириденко наголосила, що той факт, що трудові книжки переводяться в електронну форму, їх не скасовує.

    Нагадаємо, Кабінет міністрів готується скасувати паперові трудові книжки, замінивши їх цифровими аналогами. В електронних реєстрах, крім інформації про трудовий стаж, стануть вказувати, наприклад, дані про громадянство, кількість поїздок за кордон і всіх родичів.

    Як повідомлялося, на сайті Пенсійного фонду вже можна «оформити» електронну трудову книжку.

    Коментарі ()
    1000 символів залишилось
    НАЙПОПУЛЯРНІШЕ