Юрист пояснив, чи має право працівник на самоізоляцію

Працівник, який оформлений офіційно, має право на самоізоляцію у разі необхідності. Якщо роботодавець відмовляє – варто звертатися до суду. Про це у коментарі УНН розповів адвокат Національної асоціації адвокатів України Іван Ліберман.

Водночас, юристи застерігають – найманий працівник в Україні не у всіх випадках захищений законом. Особливо, якщо людина не оформлена офіційно на роботі.

«Роботодавець не має права відмовляти, однак в Україні люди працюють на трьох умовах. Перша – неофіційна, тут люди ризикують втратити роботу або бути шантажованими роботодавцем. У них немає ніяких прав, і вони не захищені. Тому в них постає вибір: самоізоляція або робота. Другий момент, коли людина працює офіційно. Тут все регулюється Законом України «Про працю», і не мають права відмовляти. Третій – на умовах контракту або трудового договору. Він не може порушувати права КЗпПУ. Якщо в контракті прописаний момент, що нібито не можна іти на самоізоляцію без обов’язкової згоди роботодавця – такий контракт є незаконним», – розповів Ліберман.

Проте, якщо людина працює офіційно, а працедавець все одно відмовляє в оплачуваній самоізоляції, потрібно йти в суд.

«Якщо працюємо офіційно, а роботодавець відмовляє, то пишемо заяву на його ім’я і ставимо перед фактом, якщо не хоче отримувати – відправляється на юридичну або домашню адресу. У разі виникнення проблем справа успішно оскаржується в суді зі стягненням моральної компенсації», – сказав Ліберман.

Нагадаємо, що ЦВК і МОЗ працюють над алгоритмом проведення місцевих виборів в умовах пандемії.