Какие зарплаты предлагают украинцам центры занятости

Средняя зарплата, которую предлагают безработным в службе занятости, составляет всего 4300 грн. А 25% вакансий ведомства и вовсе обещают соискателям только минималку (3723 грн). Об этом на днях заявила замглавы Госслужбы занятости Юлия Жовтяк.

«Хотя средняя зарплата выросла на 28% и составляет 7700 грн, в вакансиях, которые подаются в службу, зарплата является низкой», — заявила Жовтяк и добавила, что из-за этого ведомству непросто подбирать кадры работодателям.

По ее словам, только у 3% всех вакансий службы предлагаемая зарплата превышает 10 тыс. грн.

В прошлом году службе все же удалось устроить на работу 783 тыс. украинцев, что на 37 тыс. больше, чем в 2016-м, пишет «Сегодня».

Ведомство привлекло к сотрудничеству еще около 18 тыс. работодателей — теперь их 184 тыс. На 10% выросло в базе и количество вакансий за 2017-й — теперь их около миллиона.

Украинцев явно не устраивают такие оклады. Недавний опрос социологов R&B Group показал, что в среднем народ хочет получать 14 376 грн. Растущие потребности украинцев подтверждает и hr-эксперт портала rabota.ua Татьяна Пашкина:

«Сейчас разбег между ожидаемой и предлагаемой зарплатой составляет около 18% — народ хочет больше, чем предлагают».

По ее словам, низкие зарплаты в вакансиях центров занятости — обычное дело:

«Их большая часть — низкооплачиваемые и не требующие квалификации, это работа в маленьких городах, где много не платят».

Пашкина отмечает, что и соискатели там в основном без опыта работы и люди постарше — среди них работодатели традиционно не ищут специалистов на большую зарплату.

«Служба жестко контролирует подаваемые им вакансии, а потому сотрудничающие компании работают «по-белому» и предлагают только ту зарплату, которую могут гарантированно выдать», — добавляет эксперт.

Также в службу доходят вакансии, за размещение которых не хотят платить порталам по трудоустройству – например, точно не будут платить за вакансию дворника. Другие же работодатели вообще не хотят взаимодействовать с государством — если подавать вакансию в базу, придется оформлять много отчетов и бумаг, а в компанию могут прийти с проверками.

Сверхурочные: не хотят платить

Более 90% работающих украинцев работают сверхурочно. При этом больше 50% перерабатывают безвозмездно. Таковы данные опроса, проведенного порталом по трудоустройству rabota.ua.

По данным исследования, 35% украинцев перерабатывают часто, 25% делают это постоянно, 31% — редко, и только каждого десятого проблема сверхурочной работы не коснулась вовсе. Чаще всего соглашаются на сверхурочную работу из-за специфики своей профессии — об этом сообщили 43% опрошенных. Еще 33% жалуются, что перерабатывают из-за проблем компании с организацией труда сотрудников. Каждый десятый считает это последствием неумения управлять своим временем, а еще 7% опрошенных заставляет работать начальство.

При этом работодатели не спешат компенсировать переработку своих подчиненных. 58% сотрудников заявили, что им никогда не оплачивали сверхурочную работу. И только 8% сотрудников всегда получают оплату за свой труд в нерабочее время. Еще 17% украинцев ответили, что им платят не всегда, а для 17% переработки компенсируют отгулами, премиями и другими поощрениями.

Из тех, кому все же достается доплата за сверхурочную работу, 29% оплату начисляют согласно законодательству. А вот 45% респондентов сверхурочную работу оплачивают дешевле, чем предусматривает закон (первые два часа сверхурочно оплачиваются в двойном размере). Еще 12% опрашиваемых получают надбавку по большим «тарифам». Чтобы хоть как-то компенсировать переработку, народ идет на всевозможные хитрости. 39% опаздывают на работу, еще 32% занимаются в рабочее время личными делами. Почти пятая часть опрошенных нарочно работает спустя рукава, а 16% удлиняют время обеденного перерыва. Также каждый седьмой берет себе дополнительный отгул на рабочей неделе. И только 30% опрошенных украинцев ведут себя честно по отношению к компании и не компенсируют свои переработки.