Украина переходит на е-трудовую: что это значит

Верховная Рада на заседании 5 февраля во втором чтении приняла законопроект о переходе на электронные трудовые книжки. Правительственный законопроект поддержали 265 депутатов.

От бумажных трудовых книжек откажутся не сразу. Законопроект предусматривает пятилетний переходный период: тогда можно использовать и бумажную, и электронную трудовую.

Электронную трудовую создавать в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования через вебпортал е-услуг Пенсионного фонда.

Для этого работник и работодатель вносят в реестр сканы или оцифрованные копии бумажной трудовой, справок и т.п., должны быть подписаны квалифицированным электронной подписью.

После внесения сведений в Госреестр работодатель обязан отдать работнику оригинал бумажной трудовой под подпись. Кроме того, работник может просить вносить в бумажную книгу сведения о приеме на работу, переводе и увольнении, несмотря на наличие электронной трудовой.

Закон вводит возможность автоматического назначения пенсии, без личного обращения человека, с сохранением права отсрочки выхода на пенсию.

«Если лицом перенесено назначения пенсии и продлено пребывание в трудовых отношениях, размер ее пенсии будет повышаться на 0,5-0,75%. В рамках автоматического назначения пенсий также предусмотрена возможность определения с помощью программных средств Государственного реестра наиболее выгодного варианта для назначения пенсии, включая дате такого назначения», – говорится в пояснительной записке.

Как писал Главком, с января в Украине был проведен перерасчет пенсий тем, кто достиг 65-летнего возраста и выполнил требования по страховым стажем. Однако работающих пенсионеров такое нововведение не коснулось.