Война меняет рынок труда в России: неожиданные тенденции

Из-за войны в России стало не хватать мужской рабочей силы, поэтому все чаще на работу берут женщин. За последние девять месяцев в некоторых профессиях доля соискателей-женщин выросла на 5-6 процентных пунктов. Такая информация опубликована на российском ресурсе по поводу работы SuperJob.

В основном это касается специальностей, не требующих тяжелого физического труда – например, комплектующих, менеджеров по продажам и курьеров.

В общей сложности на два года вырос средний возраст у претендентов-мужчин, и так почти во всех отраслях. Эксперты говорят, что эти изменения связаны с уменьшением количества претендентов в возрасте до 45 лет, а также нежеланием мужчин призывного возраста менять работу, так они имеют отсрочку от мобилизации.

А вот в IT-отрасли средний возраст претендентов, напротив, «помолодел» с 38 до 37 лет за счет роста доли претендентов в возрасте до 24 лет. IT-компании больше ищут программистов из регионов для удаленной работы. Специалисты чаще выбирают вакансии фирм, дающих отсрочку от мобилизации.

Ранее стало известно, что в России более чем в полтора раза взлетело количество вакансий для молодых россиян, включая подростков от 14 лет. Чаще всего подростков приглашают в сферу клиентского обслуживания, где можно начать работу после короткого обучения. К примеру, четверть из размещенных объявлений – вакансии курьеров.

Напомним, на украинском рынке труда конкуренция снизилась на 20%. Количество вакансий плавно растет, а бизнесу прежде всего нужны продавцы, бухгалтеры, водители и повара.