Після звільнення українцям не потрібно буде відпрацьовувати два тижні, - Милованов

Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов розповів, які зміни будуть в новому законопроекті про працю. Про це він написав у Facebook.

Як повідомив Милованов, у новому законопроєкті передбачена компенсація працівникові в разі його звільнення з ініціативи роботодавця.

«За новим законодавством у разі звільнення працівника з ініціативи роботодавця той повинен виплатити грошову компенсацію, розмір якої залежить від строку попереднього співробітництва з працівником. А ще - працівник зможе звільнятися за власним бажанням без обов'язкового відпрацювання двох тижнів», - написав Мілованов.

Також законопроєктом вводяться такі нововведення:

• дозволяє вагітним жінкам, інвалідам, пенсіонерам працювати дистанційно з дому за гнучким графіком;

• безстрокові договори дозволять фіксувати суму штрафу або компенсацію в разі порушення домовленостей з боку роботодавця;

• з'явиться можливість домовлятися про гнучкий графік роботи і пропорційної оплати праці;

• випробувальний термін дозволить позбутися від небажаних для роботодавців категорій професій;

• зберігає пільги для бійців АТО/ООВ, вагітних жінок, мам/пап в декреті (до трьох років), осіб з обмеженими можливостями та неповнолітніх;

• профспілки будуть регулюватися новим окремим законом;

• вводить поняття нефіксованого робочого часу, завдяки чому буде легалізований оренду нерегулярних працівників;

• вводяться учнівські, строкові та інші гнучкі форми трудових договорів;

• електронні книжки переводяться в цифрову форму.

Зазначимо, що у новому законопроєкті про працю планують чітко визначити поняття «трудові відносини».

Крім того, українцям хочуть збільшити терміни відпустки за свій рахунок удвічі - від 15 днів до 30.