Как досрочно выйти на пенсию: разъяснение чиновников

При сокращении штатов на предприятии лица предпенсионного возраста имеют право на досрочный выход на пенсию. Как пояснили в управлении труда и социальной защиты населения, право на досрочную пенсию распространяется на тех, кто был уволен по сокращению штатов или в связи с ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятия (в документах должно быть зафиксировано, что увольняют работника по инициативе работодателя).

Следовательно, право на досрочную пенсию распространяется на тех, кто был уволен:

• из-за сокращения штатов;
• в связи с ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятия (в документах должно быть зафиксировано, что увольняют работника по инициативе работодателя).

Какие еще, кроме этого, условия:

• к пенсионному возрасту уволенному должно оставаться не более полутора лет;
• должен быть произведен полный стаж (30 лет для женщин и 35 лет для мужчин);
• уволенный работник должен в течение семи дней зарегистрироваться в службе занятости.

Если для человека не смогут подобрать подходящую работу, то закон гарантирует право на досрочный выход на пенсию.

Что дальше: обращаясь в Пенсионный фонд для назначения выплат, к заявлению нужно будет добавить еще ходатайство о досрочном выходе на пенсию.

Размер пенсии определяется в зависимости от приобретенного страхового стажа и заработной платы, с которой уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд.

«В связи с досрочным выходом на пенсию ее размер не уменьшается», – сообщают представители органов соцзащиты.

Отметим, что размер пенсий в январе изменится: кто получит большие выплаты и сколько.