Какой фактор оказывает большое влияние на украинцев при выборе работы: результаты опроса
92% опрошенных украинцев не хочу работать в офисах
Работодателям, предлагающим дистанционную работу, удается получать в пять раз больше отзывов от соискателей, чем компаниям, не предоставляющим такой возможности. Об этом сообщил сервис по поиску работы Work.ua.
Согласно опросу, работать вне офиса – существенное преимущество для соискателей работы. В частности, всего 8% респондентов выбрали бы работу в офисе.
В 2024 году предоставление возможности работать отдаленно станет одним из инструментов для преодоления дефицита кадров. Заметим, что за 2023 год количество удаленных вакансий на сайте Work.ua выросло на 39%.
Отметим, что в 2023 году крупнейшие компании мира возвращали работников в офисы. При этом применялись разные методы: от обязательного для всех гибридного формата до предоставления бонусов сотрудникам, посещающим офисы.
Кроме того, среди эффективных методов преодоления дефицита кадров: трудоустройство людей без опыта, развитие корпоративного образования, привлечение женщин к профессиям, которыми занимались ранее мужчины, и трудоустройство ветеранов войны.
Среди основных причин дефицита кадров – сотни тысяч украинцев были мобилизованы в защиту государства, миллионы вынуждены уехать за границу или стали внутренне перемещенными лицами. В Минэкономики заявляют, что такая ситуация является самым миграционным кризисом со времен Второй мировой войны.
Отметим повышение заработной платы – один из инструментов, которые работодатели использовали для преодоления дефицита кадров в 2023 году. По данным аналитики Work.ua, в текущем году средняя заработная плата выросла на 23% - с 15 тыс. грн в январе до 18,5 тыс. грн в ноябре.
Между тем, нехватка кадров в критических отраслях может задать вопрос о пересмотре условий бронирования мужчин или отзыве с фронта специалистов некоторых профессий.
Ранее сообщалось, что в Украине существенно уменьшилось количество нетрудоустроенных лиц, из которых наибольшее количество составляют женщины. В то же время, на рынке труда растет количество вакансий и снижается конкуренция на одно рабочее место.
Коментарі — 0