В Чехии вырастет зарплата: на какую сумму могут рассчитывать украинцы

В Чехии с 1 января 2024 года минимальная зарплата вырастет на 65 евро. Такое повышение будет самым высоким за все время. Сотрудники будут получать от 671 евро после всех отчислений, пишет proukrainu.blesk.cz.

В следующем месяце минимальная зарплата в Чехии вырастет с 17,3 тыс. крон (706 евро или 28,6 тыс. грн) до 18,9 тыс. крон (771 евро или 31,3 тыс. грн) до отчислений. Постановление о повышении правительство утвердило 13 декабря. Профсоюзы выступали за еще больший рост минимальных ставок оплаты труда.

Рабочий должен получать минимум 16 442 кроны чистыми. Почасовая минимальная зарплата в Чехии с января 2024 года вырастет со 103,8 крон (172 грн) до 112,5 крон (186 грн).

В следующем году минимальная зарплата должна составить 41% от средней зарплаты. К 2028 году планируется увеличивать минималку так, чтобы она достигла 45% средней зарплаты каждый год.

«Правительство подтвердило постановление о повышении минимальной заработной платы на 1 600 крон. Рост будет самым высоким в истории (в номинальном выражении). В то же время, мы шаг за шагом будем выполнять цель, что в течение пяти лет минимальная заработная плата будет постепенно повышаться до 45% средней заработной платы», – заявил министр труда Мариан Юречка.

В предыдущий раз в Чехии повышали минимальную зарплату в январе 2023 года – на 1 100 крон (1 825 грн). Повышение будет касаться четырех из восьми уровней гарантированной заработной платы, которая выплачивается в соответствии с требованиями, ответственностью и квалификацией работы. Три самых низких уровня вырастут на 1 600 крон (2,6 тыс. грн), а самые высокие на 3 200 крон (5,3 тыс. грн).

Какую зарплату могут получать украинцы

Работу в Чехии нашли более половины трудоспособных беженцев – 117 тыс. человек. Сейчас работать в Чехии есть возможность украинцы с временной защитой в этой стране.

Ведущими секторами есть производство товаров массового спроса, автомобилестроения и логистика. Страна представляет собой своеобразный хаб между Западной и Восточной Европой для крупных логистических операторов. В Чехии расположены заводы, занимающиеся серийным производством деталей для мировых автогигантов.

Зарплата без знания языка и опыта составляет 25-35 тыс. чешских крон на руки (1000-1400 евро или 40-55 тыс. грн). Дополнительные деньги часто можно получить за работу в выходные или в ночные смены, которые по трудовому кодексу оплачиваются выше. Работодатели обычно снабжают бесплатным жильем, а также нередко выдают купоны на питание.

Напомним, в Чехии продолжает расти количество низкоквалифицированных работников из Украины и большая часть из них работает в плохих условиях. Об этом свидетельствуют данные ноябрьского опроса Hlas Ukrajincov. Все больше украинских беженцев работают в Чехии, но количество тех, кто работает с более низкой квалификацией, не уменьшается. Если в июне 67% новоприбывших работали в Чехии полный или неполный рабочий день, то в ноябре – 72%, и три пятых из них выполняют работу с более низкой квалификацией, чем это было в Украине. Более того, более половины украинцев продолжали работать в плохих условиях, а 57% беженцев из Украины в Чехии живут за чертой бедности согласно их доходам.

Беженцы, желающие остаться здесь и умеющие общаться на чешском языке, чаще трудоустраиваются в Чехии. По сравнению с декабрем прошлого года количество трудоустроенных украинских беженцев от 17 лет выросло на 21 пункт.

В то же время половина беженцев заявила, что они также работают по выходным или поздним вечером. Две пятые сообщили, что они зарабатывают меньше чехов на аналогичной должности, а 30% приходится работать в нескольких местах, чтобы зарабатывать на жизнь. Еще 17% в процессе опроса заявили, что они «не имеют права на отпуск».

Ранее стало известно, что в январе 2024 года минимальная зарплата в Польше вырастет на 18% и составит 3 222 злотых (29 810 грн). Такое повышение станет рекордным за последние 15 лет. Об этом сообщает международное агентство по трудоустройству Gremi Personal. В агентстве объясняют, что рост минимальной заработной платы – положительный фактор для работников с отсутствием квалификации, в том числе рабочих заводов, складов и фабрик.

В то время для высококвалифицированных рабочих, таких как электричества, сварщики, швеи, слесари эта новость не является финансово привлекательной, ведь такие специалисты раньше получали на 30% больше обычных работников, а с января их ставки сравниваются. Следовательно, для того, чтобы зарабатывать больше, узкопрофессиональные специалисты должны повышать свою квалификацию.

Кроме того, и работодатели могут ощутить значительное давление в связи с увеличением затрат на оплату труда.