Пенсионный фонд сообщил, как подтвердить страховой стаж при отсутствии трудовой книжки

Украинцы имеют возможность подтвердить страховой стаж, если потеряна трудовая книжка или нет соответствующих записей. О том, как это сделать говорится в сообщении Пенсионного фонда.

Отмечается, что согласно статье №24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», страховой стаж рассчитывается на основе данных, записанных в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования (персонифицированный учет).

Постановлением Кабмина №637 утверждено, что основным документом, подтверждающим рабочий стаж для введения персонифицированного учета, считается трудовая книжка. Если же документ утерян или в нем нет или неточные сведения о периодах работы, для подтверждения страхового стажа можно предоставить:

• документы, созданные исходя из информации, внесенной в автоматизированные системы предприятия или организации;
• справки или выписки из внутренних приказов учреждения;
• данные о выплате зарплаты или по личным счетам;
• удостоверение;
• трудовые договоры в письменном виде и соглашения, содержащие отметки об их исполнении;
• другие данные, где документированы сведения о периодах работы.

Предприниматели могут предъявить документы об оплате страховых взносов:

• платежные поручения;
• банковские квитанции;
• документы почтовых переводов.
• ФЛП на упрощенной системе налогообложения могут предоставить:
• свидетельства об уплате единого налога или торгового спецпатента;
• квитанции об уплате единого или фиксированного налога.

При необходимости учесть время ухода за неработающей матерью за детьми до трех лет предоставляется свидетельство о рождении ребенка. Лица других категорий могут подтвердить страховой стаж с помощью соответствующих документов о трудовой деятельности.

Напомним, Государственная служба занятости обновила 4 учебных программы для переквалификации безработной молодежи. Чтобы попасть на обучение и получить частичную профессиональную квалификацию, нужно иметь статус безработного и быть зарегистрированным государственным центром занятости.