Повышение зарплаты учителям: Лисовый дал неутешительный прогноз

Украинским учителям в ближайшее время не стоит ожидать повышения заработной платы. Причиной тому стала сложная ситуация в государственном бюджете. Об этом заявил министр образования и науки Оксен Лисовый на брифинге во время рабочей поездки в Николаевскую область, сообщает «Укринформ».

«Это очень болезненная проблема… Мы все понимаем, что нам очень трудно привлекать молодежь к преподаванию в заведениях среднего, внешкольного, профтехобразования и т.д. Мы разработали определенную концепцию повышения заработной платы, в конечных положениях закона об образовании предусмотрено повышение окладов до трех минимальных заработных плат. Мы понимаем, что означает достойный уровень зарплаты, в том числе и чтобы побуждать учителя к саморазвитию и профессиональному росту. Но сегодня имеем критическую ситуацию в бюджете, она слишком сложная», – сказал Лисовый.

По словам министра, на сегодня более 70% государственного бюджета тратится на оборону.

«Нам нужно продержаться. Потому что позиция президента Украины и мы ее все разделяем, что образование является приоритетом №1 после обороны. Защитим страну, отразим врага – и переводим образование в приоритет №1», – добавил Лисовый.

Как сообщалось, в 2024 году, благодаря увеличению образовательной субвенции, планировалось повысить зарплаты педагогическим работникам: на 10,4% с 1 января и еще на 12,6% с 1 апреля (по тарифной сетке).

Напомним, уровень доходов большинства украинцев остается низким. Согласно опросу, 43% граждан получают менее 10 тыс. грн в месяц. Хотя это на 10% меньше, чем в 2023 году, когда таковых было 53%, большинство опрошенных (56%) все еще считают свои доходы недостаточными для обеспечения достойного уровня жизни.

Как сообщалось, Кабинет министров принял разработанные Минреинтеграции изменения по начислению зарплат на прифронтовых территориях.

К слову, с начала полномасштабного вторжения Украина потеряла 5,5 млн трудоспособного населения, что потеряло Германия после Второй мировой войны в процентном соотношении. В то время как количество вакансий растет, количество кандидатов уменьшается, создавая значительные проблемы для работодателей. В свежем отчете Министерство экономики Украины сообщает, что сегодня в стране не хватает 482 тыс. специалистов.

В 2027 году эта цифра вырастет до 670 тыс., а к 2033 году не будет хватать аж 4,5 млн работников. В HR-сообществе ведутся активные дискуссии по поводу решений и возможностей заткнуть столь огромную дыру на рынке труда.