Работодателям будут платить за трудоустройство ветеранов и инвалидов

Работодателям будут платить за трудоустройство ветеранов и инвалидов
Части работодателей при этом потребуется финансовая поддержка от государства
Фото из открытых источников

Среди работодателей, готовых взять на работу ветерана, всего 40% высказались за необходимость финансовой поддержки государства для этого

Более 80% работодателей готовы брать на работу ветеранов и людей с инвалидностью, часть из них намерена воспользоваться финансовой поддержкой от государства. Об этом сообщила заместитель министра экономики Украины Татьяна Бережная.

«Правительство планирует расширить программы компенсации работодателям за трудоустройство наших защитников и защитниц после их возвращения с фронта, а также лиц с инвалидностью в результате войны, чтобы ускорить их интеграцию в мирную жизнь. В настоящее время мы обсуждаем с бизнесом разные варианты таких программ и по результатам проведенного среди них опроса выяснили, что более 80% работодателей готовы брать на работу лиц с инвалидностью, 90% работодателей охотно трудоустроят в своих компаниях ветеранов. Части работодателей при этом потребуется финансовая поддержка от государства, в частности, в виде компенсации затрат на обустройство рабочего места для лица с инвалидностью, оплаты обучения таких работников, оказания им психологической поддержки», – отметила Татьяна Бережная.

В частности, среди работодателей, готовых трудоустроить человека с инвалидностью, более 50% назвали наиболее эффективной формой финансовой поддержки от государства предоставление льгот по уплате ЕСВ в качестве компенсации затрат на обустройство рабочего места, 31% – компенсацию части заработной платы такого работника.

Среди работодателей, готовых взять на работу ветерана, всего 40% высказались за необходимость финансовой поддержки государства для этого.

Треть из них считают, что лучшим вариантом такой поддержки будет компенсация части зарплаты ветерана, 20% – высказались за оплату государством предоставления психологической помощи таким работникам, 14% – за финансирование их профессионального обучения.

Как сообщалось, работодатель имеет право уволить работника, отказавшегося работать в связи с изменением существенных условий труда в период военного положения.

Напомним, что недавно правительство обновило условия выплат за трудоустройство переселенцев. Помощь оказывается в течение двух месяцев для каждого работника-переселенца.

Читайте также:

Коментарі — 0

Авторизуйтесь , щоб додавати коментарі
Іде завантаження...
Показати більше коментарів
Дата публікації новини: