Новые правила мобилизации. Законодатель готовит неприятный сюрприз для «хитрых зятей»

В новом законопроекте о мобилизации может исчезнуть возможность отсрочки из-за «ухода за тещей или тестем», если есть другие близкие родственники. Так как часть граждан используют эту возможность в качестве лазейки для того, чтобы защитить зятей при живых дочерях и сыновьях от мобилизации. Об этом пишет общественная инициатива «Голка» со ссылкой на источники в парламенте.

Комитет Верховной Рады по вопросам национальной безопасности также склоняется к тому, что все три группы лиц с инвалидностью будут иметь отсрочку. Но здесь может быть нюанс: повторное обследование предстоит пройти тем, кто получил третью группу инвалидности после 24 февраля 2022 года.

Любая группа инвалидности дает право и на отсрочку, и на увольнение. Инвалид может служить по собственному желанию (закон это позволяет), но если передумает – может уволиться в любое время и не проходить ВВК.

Что касается вопроса сроков увольнения в запас (демобилизации), будет ли это после 36 месяцев, или для этого будет предусмотрен какой-то другой, меньший срок, пока решения нет. Продолжаются дискуссии.

Правительственный законопроект о мобилизации (10449) попадет на рассмотрение в сессионный зал Верховной Рады, вероятно, в конце марта или апреле. Первое чтение законопроекта прошло в начале февраля.

Депутаты, работающие над законопроектом сейчас, приходят к выводу: он не поможет быстро нарастить темпы мобилизации, однако должен быть направлен на то, чтобы повысить процент тех, кто станет на учет. Поэтому, если говорить об увеличении количества мобилизованных, этот законопроект сработает максимум на среднесрочную перспективу. Это подчеркивают члены комитета нацбезопасности.

Напомним, Кабинет министров нарабатывает более справедливые подходы к бронированию военнообязанных с учетом уровня заработных плат, налоговой нагрузки и влияния на экономику.

К слову, правительственный законопроект о мобилизации в Украине расширяет категорию забронированных работников. Также ожидается пересмотр предприятий и организаций, которые могут бронировать своих сотрудников.