Повідомлення в месенджері підтвердило, що працівник знав про призупинення трудового договору, а відсутність електронного цифрового підпису не зробила доказ недопустимим
Продовжуючи перегляд glavcom.ua ви підтверджуєте, що ознайомилися з Політикою конфіденційності (Privacy Policy) та погоджуєтеся використання файлів cookie