Як достроково вийти на пенсію: роз'яснення чиновників

У разі скорочення штатів на підприємстві особи передпенсійного віку мають право на достроковий вихід на пенсію. Як пояснили в управлінні праці та соціального захисту населення, право на дострокову пенсію поширюється на тих, хто був звільнений за скороченням штатів або у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємства (у документах має бути зафіксовано, що звільняють працівника з ініціативи роботодавця).

Отже, право на дострокову пенсію поширюється на тих, хто був звільнений:

• через скорочення штатів,
• у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємства (у документах має бути зафіксовано, що звільняють працівника з ініціативи роботодавця).

Які ще, крім цього, умови:

• до пенсійного віку звільненому має залишатися не більше ніж півтора року,
• повинен бути вироблений повний стаж (30 років для жінок і 35 років для чоловіків),
• звільнений працівник повинен протягом семи днів зареєструватися в службі зайнятості. Якщо для людини не зможуть підібрати потрібну роботу, то закон гарантує право на достроковий вихід на пенсію.

Що далі: звертаючись до Пенсійного фонду для призначення виплат, до заяви потрібно буде додати ще й клопотання про достроковий вихід на пенсію.

Розмір пенсії визначається залежно від придбаного страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачено страхові внески до Пенсійного фонду.

«У зв'язку з достроковим виходом на пенсію, її розмір не зменшується», – повідомляють представники органів соцзахисту.

Зазначимо, що розмір пенсій у січні зміниться: хто отримає більші виплати і на скільки.

Також важливо знати, що пенсіонерів можуть повністю позбавляти виплат: названо важливу умову.