Кабмін запровадив нову підставу для звільнення робітників

Кабмін України вніс зміни до трудового законодавства – для роботодавців запровадили нову підставу для розірвання договорів. Про це повідомив представник уряду у Верховній Раді Тарас Мельничук.

Він розповів, що уряд змінив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавців, якщо з'являється невідповідність працівників займаній посаді за станом здоров'я, та у разі, якщо у них є право на достроковий вихід на пенсію за віком.

Мельничук повідомив, що роботодавці отримали нову підставу для звільнення працівників. Мова про те, що вони можуть звільнити держслужбовця у зв'язку з тим, що він не може виконувати свої службові обов’язки за станом здоров'я і має відповідну медичну довідку.

Роботодавець зможе розірвати співпрацю за власною ініціативою у зв'язку з виявленням невідповідності робітника займаній посаді за станом здоров'я у разі, коли на дату звільнення такій особі залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку.

В той самий час є категорії працівників, які захищені законом від звільнення з роботи:

• вагітні жінки;
• неповнолітні;
• батьки, які самостійно виховують дітей;
• працівники, які перебувають на лікарняному тощо.

Нагадаємо, Мінреінтеграції розповіло внутрішнім переселенцям, куди звертатися, аби пришвидшити працевлаштування на новому місці. В першу чергу варто звернути увагу на Єдиний портал вакансій Державного центру зайнятості, де зібрано близько 60 тисяч актуальних вакансій по всій країні. В областях також діють ради ВПО та Координаційні центри підтримки цивільного населення – вони всебічно допомагають переселенцям інтегруватися у нові громади.